Бориспiль
C

i-visti.comСтара версія сайту

Головні новини

Роботу шукай!Пильності не втрачай

Роботу шукай!Пильності не втрачай

Безробіття — проблема сьогодення. Економічна криза, бойові дії на Сході, міграція — все це негативно впливає на стан ринку праці. Найвразливішими є молодь, громадяни, що мають тривалу перерву в діяльності чи низький рівнь кваліфікації, люди передпенсійного віку.

Як і де знайти роботу? Які професії користуються попитом? Дізнавалися «Вісті».
Втрата роботи — стрес для людини, вона відчуває себе розгубленою і невпевненою у майбутньому, декому здається, що він втратив гідність як людина. Останнім часом проблема загострюється нормами Пенсійної реформи, бо відправною точкою для нарахування пенсій є не вік, як було, а страховий стаж. Але фахівці вважають, що попри складну соціально-економічну ситуацію, можливості для розвитку праці є, потрібно лише правильно їх використовувати.

досвід і практика
Євгеній САМОЙЛЕНКО —в.о. директора Бориспільського міськрайонного центру зайнятості
Роботу шукай!Пильності не втрачай

«Маємобільше 350 пропозицій»
• Позитивний досвід від Бориспільського міськрайонного центру зайнятості.
«Зараз у нас на обліку перебуває близько 400 осіб. Для порівняння — на цей період минулого року офіційно зареєстрованих безробітних було 800 осіб. Зараз маємо майже 350 активних вакансій. Затребувані робочі професії — слюсар, електрик, зварювальник, механік. Є вакансії вихователів дитсадка, кондитерів, кухарів. Є й досить екзотичні вакансії, як кінолог, стрілець відділу воєнізованої охорони в аеропорт «Бориспіль», формувальник ковбасних виробів. Птахофабрика потребує зоотехніків і лаборантів», — розповів в.о. директора Бориспільського міськрайонного центру зайнятості Євгеній Самойленко.
Робота у цифрах:
• За останні півтора року за направленням центру зайнятості працевлаштувано в аеропорт «Бориспіль» 296 осіб.
• З січня по листопад 2017-го знайшли роботу в різних сферах
554 особи.
• Вакансій з мінімальною зарплатою — 30%. Середня зарплата, на яку влаштовували безробітних спеціалісти центру — 4910 грн.
• У районі — 2097 фінансово активних підприємців, з них 1433 — юридичних осіб, 644 — фізичних. Більшість — співпрацють з центром.
Тимчасова зайнятість
• Центр зайнятості пропонує навчання та стажування у роботодавців. За словами керівника центру, тимчасова робота вигідна для безробітних, які перебувають на обліку в службі зайнятості — вони отримують і допомогу по безробіттю, і зарплату. До речі, така система поширена в Угорщині. В Україні це, переважно, тимчасова робота по благоустрою. Це непоганий додаток до допомоги по безробіттю — за день роботи людина отримує 200 грн. «Таким чином у нас працюють 49 осіб. Недавно відома фірма оголосила вакансії пакувальників подарунків до новорічних свят. Зарплата — 4 тис. грн. Не знімаючись з обліку по безробіттю, люди отримують непоганий заробіток», — зазначив Євген Самойленко.
Вакансії на 8 тис.грн
• Через АТО з'явилися категорії безробітних, які потребують особливої уваги. Так у Бориспільському центрі зайнятості перебувають на обліку 8 внутрішньо переміщених осіб і 23 учасники АТО. Роботодавцям, які беруть на роботу цих людей, компенсується єдиний соцвнесок. На базі служби зайнятості функціонують центри перепідготовки та перекваліфікації. Усі курси — безкоштовні. Під час навчання людина отримує допомогу по безробіттю. Проїзд до місця навчання компенсується службою зайнятості. Кожного другого учасника АТО працевлаштовано.
«Існує попит на прикордонників і поліцейських. Зарплата — від 7,5 тис. грн. і вища. На ці вакансіїї звертаємо увагу учасників АТО», — розповідає Є. Самойленко.

інтернет у поміч
Сергій Марченко —директор з розвитку Work.ua
Роботу шукай!Пильності не втрачай

«Потрібні грамотні, зі знанням іноземної»
• Деякі експерти вважають, що реальні цифри безробіття вищі, ніж офіційні дані, бо не всі українці реєструються як безробітні, а в пошуках роботи керуються рекомендаціями знайомих або сайтами вакансій. Динаміка попиту пропозицій на таких сайтах — промовистий маркер стану ринку праці.
За словами директора з розвитку Work.ua Сергія Марченка, порівняно з минулим роком, кількість вакансій на сайті зросла. Є приріст у двох галузях — будівництві і виробництві. Це хороший маркер, адже базові галузі тягнуть за собою багато суміжних (транспорт, логістика, маркетинг). Активно, але не без проблем, розвивається сільськогосподарський ринок. З одного боку, роботодавцям потрібні кваліфіковані фахівці, з іншого — на селі залишилося не багато людей, які готові освоювати нові технології. Тож у дефіциті механізатори з високою кваліфікацією. Якщо 20 років тому тракториста зі знанням іноземної мови можна було сприймати лише як анекдот, то нині це реальність. Зараз практично вся сільськогосподарська техніка — це дороге обладнання американських і європейських виробників. Агрофірмам бракує грамотних зоотехніків, агрономів. Тобто тренд на посилення позицій сільського господарства явний.
«Зараз в Україні є два суттєвих драйвери економічного зростання — IT і сільське господарство. Правда, іноземні інвестори масово до нас не зайшли, бо вважають, що це, високий ризик», — пояснює Сергій Марченко.

«Через кризу — до досягнень»
Дехто вважає, що в період кризи варто взяти тайм-
аут і відкласти пошук роботи до кращих часів. На думку експертів, це неправильно. По-перше, невідомо, коли покращиться ситуація на ринку. По-друге, людина втрачає навички, поки конкуренти освоюють професійні горизонти. Для високомотивованих людей криза може стати відправною точкою на шляху до нових досягнень.
Варто пам'ятати, що процес прошуку роботи — це теж робота. «У роботодавців буває ситуація, коли потрібно терміново закрити вакансію й вони знижують вимоги, і ви можете отримати роботу, на яку раніше не могли претендувати. Якщо кожного дня переглядати нові пропозиції на сайті, з'являються шанси отримати кращу роботу. Можливо, є досвідченіші люди з відповідною кваліфікацією, але якщо вони не займаються пошуком регулярно, ви отримаєте перевагу», — радить директор з розвитку Work.ua.

Як відрізнити чесних від шахраїв?
Скажімо, вам пропонують високу зарплату, але ні досвід, ні освіта, ні спеціальні знання не потрібні. Або, навпаки, вимог до працівника стільки, що, здається, роботодавець забув дописати тільки наказ мачухи — посадити 100 кущів троянд та перебрати 100 мішків зерна. Бувають і зовсім підозрілі вакансії — наприклад, працювати кур'єром за 20 тис. грн або за великий відсоток знімати в банкоматах гроші з так званих «білих» карток. Недавно в мережі Фейсбук з'явилася пропозиція «здавати в оренду» свій аккаунт за 1500 грн на місяць, причому впродовж терміну цієї «оренди» заборонено не лише ним користуватися, а й заходити туди.

«Треба розуміти, що таке сайт пошуку роботи. Це майданчик, на якому ми даємо претендентам і роботодавцям можливість знаходити один одного. Тож тут можуть перебувати різні люди. У нас є опція — помічаємо значком «перевірений роботодавець» тих, хто надсилає документи, і ми бачимо, що це легальний бізнес. Такому роботодавцю можна довіряти більше. Люди мають розуміли, де шукати підводні камені. По-перше, безробітного має насторожити відсутність вимог або розпливчастий опис обов'язків. По-друге, зарплатня має бути адекватною. Третій аспект — приховування назви компанії, відсутність офісу, співбесіди у кафе чи на станціях метро», — пояснює
Сергій Марченко.

P.S. Є тенденція до зменшення кількості людей, які шукають роботу в Україні, бо віддають перевагу працевлаштуванню за кордоном. Які підводні камені підстерігають їх, що потрібно знати, аби не потрапити у халепу — це наступна тема. Слідкуйте за публікаціями.

Наталія ДОЛИНА

Якщо Ви помітили орфографічну помилку, виділіть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

комментариев

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Вопрос: 156+2
Ответ:
Код: оновити, якщо не видно коду
Введите код:
стоматология
Календар публікацій
«    Грудень 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031