17 вересня 2026 року Бориспільський міськрайонний суд розглянув кримінальне провадження щодо мешканки с. Велика Олександрівка Бориспільського району, яка підозрюється у службовій недбалості. У засіданні було заслухано клопотання її захисника про звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям.
Судом було встановлено, що жінка працювала головним бухгалтером комунального підприємства Пристоличної сільської ради «Олександрівка Житлобудсервіс» із 16 березня 2020 року. Серед іншого, до її посадових обов’язків входило здійснення контролю за нарахуванням та виплатою заробітних плат та премій.
21 травня 2021 року виконуючим обов`язки директора підприємства було видано наказ №61/1-к «Про встановлення доплати за розширення зони обслуговування», відповідно до якого з 01.05.2021 виконуючому обов`язки директора та головному бухгалтеру було встановлено щомісячну доплату у розмірі 25 відсотків посадового окладу за розширення зони обслуговування та збільшення обсягу робіт. При цьому зазначеним наказом обов`язок щодо забезпечення його виконання та здійснення відповідних бухгалтерських нарахувань покладено на бухгалтерію підприємства, а контроль за виконанням наказу покладено на головного бухгалтера.
Передумовою для видання зазначеного наказу стало звернення КП «Олександрівкажитлобудсервіс» до управління капітального будівництва, житлово-комунального господарства та регіонального розвитку Пристоличної сільської ради, у якому порушувалося питання щодо погодження встановлення вищевказаної доплати.
Водночас порядок та умови встановлення доплати за розширення зони обслуговування та збільшення обсягу робіт визначалися статутом підприємства, колективним договором та локальними нормативними актами. Зазначена доплата за своїм правовим змістом не могла бути безумовною складовою заробітної плати, а її встановлення передбачало наявність визначених фактичних та документально підтверджених підстав, зокрема фактичного виконання працівником додаткового обсягу робіт або обслуговування додаткової зони, відповідної виробничої необхідності та дотримання встановленого порядку погодження таких виплат.
Таким чином, головний бухгалтер була зобов`язана до проведення відповідних бухгалтерських операцій перевірити належність та обґрунтованість документів, які є підставою для нарахування працівникам додаткових виплат, та у разі встановлення відсутності передбачених підстав не допустити проведення відповідних нарахувань.
Разом із тим, у період з 21.05. 2021 р. по 11.12.2023 р. вона не здійснила відповідної перевірки, не проконтролювала законність нарахувань доплат та допустила їх виплату. Таким чином, унаслідок неналежного виконання нею своїх службових обов`язків відповідні суми доплати у розмірі 25 відсотків посадового окладу систематично включалися до розрахунків заробітної плати та бухгалтерських документів підприємства, нараховувалися та виплачувалися. Цим підприємству було заподіяно істотну майнову шкоду на суму 289 тис. 184 грн.
Її захисник в судовому засіданні подав письмове клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження, в якому зазначив, що інкриміноване органом досудового розслідування кримінальне правопорушення є нетяжким злочином. Крім цього, вона повністю визнала свою вину, щиро розкаялась, активно сприяла розкриттю злочину, а також повністю відшкодувала заподіяні збитки. Крім того, здійснила добровільне перерахування грошових коштів у розмірі 5000 гривень на підтримку ЗСУ. Прокурор не заперечував щодо задоволення клопотання. Представник потерпілого теж підтвердив, що обвинувачена повністю відшкодувала заподіяні збитки.
Враховуючи всі обставини справи, суд постановив закрити кримінальне провадження. З головного бухгалтера будуть стягнуті на користь держави витрати, пов’язані з залученням експерта, у сумі 22 тис. грн.
коментарі