Після заяви очільника уряду Володимира Гройсмана про необхідність реформування служби зайнятості «Вісті» з’ясовували, яка ситуація на ринку праці Бориспільщини та що очікує на службу зайнятості у зв’язку з обіцяною реформою.
«Я не збираюся утримувати cлужбу зайнятості. Я не збираюся утримувати безробітних. Я збираюся дати людям нормальну роботу й нормальну заробітну плату. Зміна цієї філософії має бути на порядку денному тих, хто сьогодні опікується службою зайнятості. Я просив би, щоб ви (міністр соцполітики Рева) донесли це до керівництва служби зайнятості. А ні — то розжену. І приведем тих людей, хто зможе нормально ситуацію там налагодити. Мені ці байки статистичні не потрібні, я вже заслуховував їх не один раз. Я вважаю, що треба змінити модель фінансування: з моделі фінансування служби на модель підтримки створення робочих місць», — повідомив Володимир Гройсман. Як відомо, служба зайнятості є посередником між працедавцем та людиною, яка шукає роботу. Завдання cлужби — «познайомити» їх та фіксувати статистичні дані. Що ж хотів сказати глава уряду, коли говорив про підтримку службою створення робочих місць — загадка.
Вакансії в Інтернеті: більше шукають, ніж пропонують
Створення робочих місць — завдання уряду. Це стосується нових галузей виробництва та залучення іноземних інвестицій. Сьогодні ситуація така, що інвестори з України тікають. Кілька крупних компаній покинули наш ринок минулого року, в цьому процес продовжиться.
За даними Мінсоцполітики, 30% робочих місць, які пропонують українцям — це низькооплачувана і низькокваліфікована праця. Для створення привабливих робочих місць держава збирається стимулювати роботодавців. Але сьогодні підприємець часто не може виплачувати зарплату навіть тим, хто вже на нього працює.
Міністр соціальної політики Андрій Рева зазначає, що з 26-ти мільйонів осіб працездатного віку офіційну роботу мають лише близько 16-ти мільйонів. Ситуація в країні провокує масштабну еміграцію населення. За даними Держстату, кількість офіційних безробітних в Україні лише протягом листопада 2016 року збільшилася на 337,9 тисячі осіб.
За інформацією найбільшого ресурсу з пошуку роботи work.ua, кількість вакансій на ринку праці України у 2016 році збільшилася порівняно з 2015 роком на 62%. Це не обов’язково означає, що роботи стало більше. Просто через Інтернет її тепер частіше шукають і пропонують.
Такі сайти як work.ua, jobs.ua, olx.ua, rabota.ua фактично перебрали на себе функції служби зайнятості з пошуку роботи і персоналу. Наприклад, два останні сайти одразу пропонують переглянути відповідно 66 і 407 вакансій у Борисполі. При цьому значна частина працедавців залишається в тіні. Це погано для економіки і для самих працівників, позбавлених соціального захисту.
Соціальний захист — ще одна важлива функція служби зайнятості. Безробітні потребують допомоги. Безробітних «утримує» не Гройсман, це робиться за рахунок податків, у тому числі тих, які здиралися з сьогоднішнього безробітного, поки він не втратив роботу. Така соціальна гарантія — показник цивілізованості суспільства, поряд з опікою про сиріт, інвалідів, старих і немічних людей, безпритульних тварин.
Нас чекає чергова реформа
Тепер — служби зайнятості. Віце-прем'єр Розенко повідомив: «Центри зайнятості тепер будуть навчати, надавати курси. І ці послуги будуть безкоштовними». Для цього законодавці пишуть новий Закон про зайнятість. Мета — економія коштів за рахунок скорочення виплат і змушення людини працювати. Сьогодні у безробітних немає особливих стимулів іти працювати за злиденні півтори тисячі, якщо ці гроші можна отримувати «стоячи на біржі».
Ще не ясно, чи скоротять період, протягом якого безробітному виплачують допомогу (зараз він складає не більше 360 днів протягом двох років). Законопроект якраз розробляють. Зміниться також визначення поняття «підходяща робота». Його розширять, щоб людина не могла відмовитися від вакансії на підставі того, що вона їй «не подобається».
Ще одна проблема у тому, як заохотити працедавця дати офіційне оголошення в державний центр зайнятості, адже це тягне за собою відповідальність — виплату заявлених зарплат і сплаченого з них єдиного
соцвнеску перевірять фіскальні органи.
Висновок з цього такий: заради демократії, тобто влади народу, в інтересах українців зберегти соціальну страховку у вигляді служби зайнятості. А реально служба зміниться тоді, коли прем’єр виконає свою «погрозу» і дасть нам нормальну роботу й нормальну заробітну плату, коли він зі своїми спеціалістами підніме завалену економіку і виведе її з тіні. Тоді роботодавці відкрито понесуть безліч високооплачуваних вакансій до служби зайнятості, заплатять всі законні податки, і заживемо, як у казці.
На прийом до спеціаліста записуються он-лайн
Євгеній Самойленко
В.о. директора Бориспільського міськрайонного центру зайнятості Євгеній Самойленко розповів «Вістям» про те, що відбувається на місцях.
— Реформа у процесі. Є безліч пропозицій від ООН, спеціалісти якої провели комплексний аналіз ситуації. Але ми не чекаємо, а вже почали змінюватися. Акцент тепер робиться на роботу з працедавцем і розширення переліку послуг. Стимулювати появу робочих місць ми можемо шляхом часткової компенсації зарплати і єдиного соціально внеску, якщо працедавець створює нове місце і бере туди людину із захищеної верстви населення — того, хто повернувся з АТО, чи вимушено переміщеного.
— Важливим моментом є те, що тепер ми на замовлення працедавця можемо навчити спеціаліста, якого той має взяти на роботу.
Профнавчання за рік у нас пройшло 217 осіб. Ми працевлаштували 700 громадян, з них 400 бориспільців і 300 — мешканців району. Зараз 503 особи мають статус безробітного, серед них сорок чоловік, які повернулися з АТО, та шість переміщених.
— Тепер роботу можна отримати, не стаючи на облік. Це ефективно запрацювало. Ми їздимо по підприємствах і шукаємо вакансії. Коли знаходимо, маємо їх швидко укомплектовувати. До нас почали звертатися ті, хто раніше цього не робив. Регулярно влаштовуємо міні-ярмарки вакансій, на які запрошуємо роботодавців і кандидатів. Зразу видно, хто зацікавлений знайти роботу, а хто ні.
— Сьогодні є реальна потреба у спеціалістах з робітничих професій — Бориспільщині потрібні слюсарі, електрики, сантехніки. Багато не вистачає медичного персоналу, який шукає як лікарня, так і приватні поліклініки. Потрібні водії і трактористи. Ми активно співпрацюємо з профтехліцеєм. Але багато працедавців шукають людей з досвідом роботи. Проблема у тому, що нещодавно робітничі професії були непрестижними і низькооплачуваними. Через це маємо дуже велику кількість юристів і бухгалтерів. Але сьогодні наші вакансії пропонують їм близько 4 тисяч, тоді як робітникам — 6-8 тисяч зарплати.
— Мінімальна допомога, яку зараз можна отримати, складає 544 грн, максимальна — 6400. В нас є люди, які отримували водіями 20-30 тисяч, потім компанія пішла, і вони втратили роботу. Хоча пропозиції є, такі громадяни не хочуть працювати за п’ять тисяч трактористом у комунальному підприємстві, їм вигідніше отримувати максимальну допомогу і нічого не робити.
— Однією з проблем є сезонне безробіття. Передусім, в аграрній сфері. Підприємці не хочуть тримати людей взимку, тому працівники працюють півроку, а півроку отримують допомогу і, ясно, іншої роботи не шукають. Працівники котелень працюють в опалювальний сезон, а навесні приходять до нас.
— На обліку в нас перебуває 39 осіб з інвалідністю. Їх важко працевлаштувати, бо вони мають графік реабілітації, що вимагає від працедавця створення особливих умов праці.
— Центр зайнятості може надавати одноразову допомогу на започаткування власної справи. За минулий рік на це ми виплатили 188 тисяч. Для отримання коштів треба захистити бізнес-план. До відбору ми підходимо жорстко, проявляємо зацікавленість до сфери послуг і виробництва, відмовляємо тим, хто хоче поставити свій лоток і торгувати.
— Через збільшення мінімальної зарплати і зміни до податкового законодавства за перші два тижні цього року в Україні припинили діяльність 128 тисяч приватних підприємців. У нас за цей період трудові договори розірвало 40 підприємців, це лише ті, хто реєстрував їх до 2015 року, поки це було обов’язково.
— Ми запустили різноманітні безкоштовні он-лайн-курси. Спільно з програмами ООН запускаємо краундфайндингову платформу. Тут потрібен цікавий бізнес-план, наприклад, якийсь екологічний старт-ап. Тоді можна розраховувати на допомогу від нас, грант ООН і допомогу місцевої влади.
— З 16 січня у нас працюють нові електронні сервіси. Тепер на прийом до спеціаліста можна записатися он-лайн, так само роботодавець може подати вакансію.
Сергій КРУЧИНІН
коментарі